В годы юности работал продавцом. Фирма занималась аксессуарами к iPhone. Рабочий день был с 9 до 9 в графике 5/2.

Из-за количества точек и текучки народа график был часто 6/1.

З/п была 300 р. выход + 10% с продажи (по 90-150 р. в среднем с чехла/стекла, 100-150 с зарядки, 200 за наклеивание плёнки или стекла; в общем, в среднем выходило 30-40 т.р. у меня). Общая з/п выходила неплохой у тех, у кого подвешен язык.

Как и везде, были топ-продажники и аутсайдеры.

Директор и по совместительству основатель взял на работу своего первого управляющего на з/п в 50 т.р. - оклад.

Посмотрев з/п сотрудников, он придумал, что его доход как руководителя не соответствовал уровню з/п сотрудников, и вместо того, чтобы поговорить с директором, он предложил урезать з/п сотрудникам.

На что директор предложил ему пойти постоять с месяц у витрины и посмотреть уровень его дохода.

На что получил вежливый отказ и предложение по новой таблице штрафов.

В итоге, был уволен.