Пришел к нам парень устраиваться на работу, обычным монтажником. На вопрос, почему уволился с прежней работы, был ответ: "Нужна официальная белая зарплата - ипотеку хочу взять". Провели собеседование, всё хорошо, нас устраивает, готовы принять. Но есть одно НО: ему не отдают трудовую книжку без подписанного обходного листа, а подписать он его не может до конца, т.к. его старая фирма имела два офиса, склады, кабинет охраны труда, мастерские и кабинеты замов и технического директора в разных концах города. И пока ты ждёшь в одном офисе, он, к примеру, находится в другом, или на складе, или в ПТО, или в мастерских, или уехал в командировку (работают по всей России), или совещания. Несколько подписей есть, и всё, а сидел, говорит, и ждал их по офисам почти неделю после отработки двух недель.
Нам стало интересно и мы произвели звонок в отдел персонала его бывшего предприятия. А на том конце провода нам объяснили, какие мы неграмотные и не знаем законодательство РФ, и что монтажник тоже является материально ответственным лицом, и что обходной должен быть подписан, и точка. И бросили трубку.
Парню объяснили, что они не правы, и он может поступить несколькими способами:
1. Плюнуть на всё и подарить им свою трудовую, и завести себе новую.
2. Написать заявление в двух экземплярах на имя руководителя о том, что он уволен согласно такого-то приказа, а трудовую до сих пор не отдали и не рассчитали по з/п, с обязательным штампиком.
3. Написать заявление о пересылке Почтой России своей трудовой книжки на адрес, указанный в заявлении, и вручить им лично это заявление в двух экземплярах, чтоб поставили штампик о принятии, или по Почте России заказным письмом с описью вложения, или на официальный адрес электронной почты данной организации.
4. Написать письменное обращение (жалобу) в Инспекцию защиты прав трудящихся с указанием данного нарушения и приложением всех заявлений со штампиками.
Ну, а через полторы недели этот парень уже работал у нас и рассказал, что воспользовался нашими советами, только сразу несколькими:
- Отправил заявление о пересылке трудовой на адрес прописки по электронной почте, потом приехал лично и зарегистрировал его в приёмной (на что ему сказали, что он может жаловаться куда угодно), а в довесок поехал в Трудовую инспекцию и накатал жалобу, и приложил заявление со штампиком.
А через неделю ему начали названивать с предыдущего места работы с просьбой срочно приехать и забрать трудовую. Может, им объяснили, что так неправильно работать, а может, и нет, тайна осталась.
Нам стало интересно и мы произвели звонок в отдел персонала его бывшего предприятия. А на том конце провода нам объяснили, какие мы неграмотные и не знаем законодательство РФ, и что монтажник тоже является материально ответственным лицом, и что обходной должен быть подписан, и точка. И бросили трубку.
Парню объяснили, что они не правы, и он может поступить несколькими способами:
1. Плюнуть на всё и подарить им свою трудовую, и завести себе новую.
2. Написать заявление в двух экземплярах на имя руководителя о том, что он уволен согласно такого-то приказа, а трудовую до сих пор не отдали и не рассчитали по з/п, с обязательным штампиком.
3. Написать заявление о пересылке Почтой России своей трудовой книжки на адрес, указанный в заявлении, и вручить им лично это заявление в двух экземплярах, чтоб поставили штампик о принятии, или по Почте России заказным письмом с описью вложения, или на официальный адрес электронной почты данной организации.
4. Написать письменное обращение (жалобу) в Инспекцию защиты прав трудящихся с указанием данного нарушения и приложением всех заявлений со штампиками.
Ну, а через полторы недели этот парень уже работал у нас и рассказал, что воспользовался нашими советами, только сразу несколькими:
- Отправил заявление о пересылке трудовой на адрес прописки по электронной почте, потом приехал лично и зарегистрировал его в приёмной (на что ему сказали, что он может жаловаться куда угодно), а в довесок поехал в Трудовую инспекцию и накатал жалобу, и приложил заявление со штампиком.
А через неделю ему начали названивать с предыдущего места работы с просьбой срочно приехать и забрать трудовую. Может, им объяснили, что так неправильно работать, а может, и нет, тайна осталась.
Показать еще