Посрался с генеральным.
- Все! Чтобы сейчас же тебя тут не было!!!
Пошел собирать из раздевалки шмот. Остатки кофе и сахара отдал коллегам. Пишу заявление: "Прошу уволить меня по бла бла бла, без отработки с такого-то числа (с сегодня, допустим 01 сентября)".
Несу сперва на подпись руководителю.
- Оставляй. Как подпишем, позвоним, трудовую тоже позже заберешь, вместе с расчетом.
- Ок.
Проходит день, другой.
- Подписали?
- Нет. Через пару дней набери.
- Ок.
Тут приходит заказное письмо от этой компании. Вскрываю. И какое было мое удивление, когда я увидел пустой лист А4.
Хммм... Странно, то ли прикол, то ли подъеба.
Быстро консультируюсь с юристом. Она открывает мне глаза.
- В этом письме может быть все, что угодно. Тебе нужно идти и спрашивать за это письмо! И обязательно возьми с собой свидетеля или камеру.
- Ок, камеру будет удобнее.
Пошел напрямую к генеральному. Включил камеру, закрыл чехлом, чтобы не палиться.
- Не доброго Вам дня! Хотел поинтересоваться, что за странное письмо мне пришло и что Вы им хотели до меня донести?
- Это было приглашение на инвентаризацию, а не пустое письмо.
Я немного подо*уел.
- И когда же оно?
- Там все написано!
Иду в отдел кадров за ТК и расчетом.
- Оооо, hemp420, мы тебя ждали! Кстати, ты уволен за прогул 02 сентября!
- Эээээ, что? Я же заявление писал!
- Да, конечно, вот оно, смотри.
Внизу появилась надпись: "С отработкой. Две недели!"
Как уже наверно все поняли, я написал заявление в одном экземпляре (даун).
Забираю трудовую и иду депресовать, бухать и думать, куда меня возьмут со статьей в ТК. Да еще и инвентаризацию повесить хотят около ляма (как мне сказали бывшие коллеги). Компания немаленькая и с хорошими бабками и юр. отделами. Думаю, как накроют меня, и все! Жизнь говно!
Через неделю приходит уведомление о том, что на почту пришли еще письма от этой компании. Пока шел на почту, представил, что там уже чуть ли не график платежей и как я судорожно продаю имущество, чтобы с ними расплатиться.
Но в письмах были акты о невыходе на работу и опись вложения (это важно, про опись). И как следствие, спасибо Почте России за ее медлительность, это тоже сыграло мне на руку.
Привел башку в порядок. Вспомнил про видеозапись, где они, не скрывая ничего, всю инфу выдали. По датам на письмах аж чуть ли не три недели с даты увольнения прошло (еще раз спасибо Почте России).
Начал я строчить исковое заявление.
Расписал все от А до Я, приложил все материалы, видео, письма (ничего не выкидывал, все сохранил).
Какого было их удивление, когда они поняли, что я в суд подал первым, да еще и с такой доказательной базой.
Дело длилось около 9 мес. Опишу только важное.
Первое, что судья спросил юристов:
- А как вы его по статье-то уволили?
- Так вот, он не вышел на рабочее место, мы составили акт отсутствия его на рабочем месте.
- А если он заболел?
- Должен был позвонить.
- А если он в больнице при смерти?
- То это должны сделать его родственники
Юристы понимали, что несут херню, а самое важное, что судья тоже понимал.
- А почему акты пришли через три недели после увольнения?
И вот таких "почему" было множество, они нарушили все мои права, которые можно было нарушить на тот момент.
Итог:
Отменить запись ТК и исправить ее на "по собственному желанию", выплатить среднюю заработную за тот период, что мы судимся (9 мес), и моральный немного.
Это была моя первая большая победа!!!
Я спросил судью, что делать с инвентаризацией и пустым письмом?
- Опись вложения была? Нет! Вот и не парься, ничего не докажут.
PS: Теперь всегда беру с собой телефон и готов всегда нажать кнопку REC, а то мало ли что.
- Все! Чтобы сейчас же тебя тут не было!!!
Пошел собирать из раздевалки шмот. Остатки кофе и сахара отдал коллегам. Пишу заявление: "Прошу уволить меня по бла бла бла, без отработки с такого-то числа (с сегодня, допустим 01 сентября)".
Несу сперва на подпись руководителю.
- Оставляй. Как подпишем, позвоним, трудовую тоже позже заберешь, вместе с расчетом.
- Ок.
Проходит день, другой.
- Подписали?
- Нет. Через пару дней набери.
- Ок.
Тут приходит заказное письмо от этой компании. Вскрываю. И какое было мое удивление, когда я увидел пустой лист А4.
Хммм... Странно, то ли прикол, то ли подъеба.
Быстро консультируюсь с юристом. Она открывает мне глаза.
- В этом письме может быть все, что угодно. Тебе нужно идти и спрашивать за это письмо! И обязательно возьми с собой свидетеля или камеру.
- Ок, камеру будет удобнее.
Пошел напрямую к генеральному. Включил камеру, закрыл чехлом, чтобы не палиться.
- Не доброго Вам дня! Хотел поинтересоваться, что за странное письмо мне пришло и что Вы им хотели до меня донести?
- Это было приглашение на инвентаризацию, а не пустое письмо.
Я немного подо*уел.
- И когда же оно?
- Там все написано!
Иду в отдел кадров за ТК и расчетом.
- Оооо, hemp420, мы тебя ждали! Кстати, ты уволен за прогул 02 сентября!
- Эээээ, что? Я же заявление писал!
- Да, конечно, вот оно, смотри.
Внизу появилась надпись: "С отработкой. Две недели!"
Как уже наверно все поняли, я написал заявление в одном экземпляре (даун).
Забираю трудовую и иду депресовать, бухать и думать, куда меня возьмут со статьей в ТК. Да еще и инвентаризацию повесить хотят около ляма (как мне сказали бывшие коллеги). Компания немаленькая и с хорошими бабками и юр. отделами. Думаю, как накроют меня, и все! Жизнь говно!
Через неделю приходит уведомление о том, что на почту пришли еще письма от этой компании. Пока шел на почту, представил, что там уже чуть ли не график платежей и как я судорожно продаю имущество, чтобы с ними расплатиться.
Но в письмах были акты о невыходе на работу и опись вложения (это важно, про опись). И как следствие, спасибо Почте России за ее медлительность, это тоже сыграло мне на руку.
Привел башку в порядок. Вспомнил про видеозапись, где они, не скрывая ничего, всю инфу выдали. По датам на письмах аж чуть ли не три недели с даты увольнения прошло (еще раз спасибо Почте России).
Начал я строчить исковое заявление.
Расписал все от А до Я, приложил все материалы, видео, письма (ничего не выкидывал, все сохранил).
Какого было их удивление, когда они поняли, что я в суд подал первым, да еще и с такой доказательной базой.
Дело длилось около 9 мес. Опишу только важное.
Первое, что судья спросил юристов:
- А как вы его по статье-то уволили?
- Так вот, он не вышел на рабочее место, мы составили акт отсутствия его на рабочем месте.
- А если он заболел?
- Должен был позвонить.
- А если он в больнице при смерти?
- То это должны сделать его родственники
Юристы понимали, что несут херню, а самое важное, что судья тоже понимал.
- А почему акты пришли через три недели после увольнения?
И вот таких "почему" было множество, они нарушили все мои права, которые можно было нарушить на тот момент.
Итог:
Отменить запись ТК и исправить ее на "по собственному желанию", выплатить среднюю заработную за тот период, что мы судимся (9 мес), и моральный немного.
Это была моя первая большая победа!!!
Я спросил судью, что делать с инвентаризацией и пустым письмом?
- Опись вложения была? Нет! Вот и не парься, ничего не докажут.
PS: Теперь всегда беру с собой телефон и готов всегда нажать кнопку REC, а то мало ли что.
Показать еще