На моей последней работе грянула реорганизация. Светлые головы решили вывести бухгалтерию в отдельное казенное учреждение. Чтобы народ не разбежался, пока еще наша начальница собрала всех и объявила, что во вновь созданном учреждении все бухгалтера первой категории (к слову, из них и состоит основной костяк подразделения) будут получать оклад на 9 тыс. рублей больше.

Народ, конечно, воспринял такое известие с энтузиазмом и изъявил желание продолжать работать. Но когда всем предложили работу в новом учреждении, оказалось, что в нем не будет бухгалтеров первой категории. Вместо этого их всех опускают на вторую, да еще и количество ставок по отделам сокращают. Пошли сперва возмущаться:

«Вы же говорили, что бухгалтера будут на 9 тыр больше получать!»

А начальница плечами так невозмутимо пожала:

«Не все, а только бухгалтеры 1 кат. А вы же теперь будете бухгалтерами второй, каким образом это вас касается?»

Про эту ситуацию у нас даже в коллективе анекдот появился:

- У меня две новости, одна хорошая, другая плохая! С какой начать?

- С хорошей.

- На должности бухгалтера 1 кат. вы будете получать на 9 тыс. больше!

- А плохая?

- Вы больше не бухгалтер 1 кат!

Когда же пришло время - процентов, наверное, 60 работников (включая, кстати, и главного бухгалтера) уволились по 81 статье ТК РФ (сокращение штата), и сейчас со спокойной душой сидят дома, никуда не торопятся и получают выходное пособие в размере своего среднего месячного заработка. А уже бывшая начальница негодует:

«Как так? Предатели! Вы же говорили, что будете продолжать работать?! Вы подводите свое родное учреждение! Вся тщательно выстраиваемая организация учета рискует рухнуть от ваших действий!»

В ответ на ее обвинения мы только разводим руками:

«А каким образом это нас касается?» :)